8 8000 700 555 Call center
рус
Рус
Қаз
Eng

Михаил Чубисов

Советник по финансам
Михаил Чубисов

"ЛЮДИ RAIMBEK

Серия интервью с сотрудниками Raimbek в честь 25-летнего юбилея компании.

«МЕНЯТЬ ЖИЗНЬ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО» 

Михаил Чубисов – старожил компании Raimbek. По образованию физик-теоретик, кандидат наук. Именно он 20 лет назад принес в компанию передовые для того времени технологии математического моделирования.  

- Михаил Александрович, как вы оказались в компании Raimbek?

- Я пришел в компанию в феврале 1997 года. К этому времени успел защитить ученую степень в Институте ядерной физики, а после перестройки работал в коммерческих структурах. В Raimbek меня пригласил один из бывших сослуживцев.

Работа в Raimbek привлекла меня масштабностью задач. Уже в то время, в девяностых, компания ставила перед собой амбициозные цели  по открытию больших производств на местном рынке. Речь шла о проектах по производству соков и UHT-молока. А я к тому времени уже накопил некоторый опыт компьютерного моделирования бизнес-проектирования. Вот и хотелось попробовать, применить свои знания на таких крупных объектах. Ранее, в прежней компании, я руководил депозитарием, окончил брокерские курсы, у американцев научился оценке бизнеса. Эта тема мне нравилась.

-  А как из физиков получаются такие уникальные специалисты? 

Я окончил Томский государственный университет, по образованию физик-теоретик. Физфак, кафедра теоретической физики, специальность «физика твердого тела». В Институте ядерной физики занимался вычислительным экспериментом: компьютерным моделированием, расчетами прохождения излучения через вещество. Ну, соответственно, перенос денежных потоков значительно более легкая задача, чем моделировать физические явления на компьютере. И мне было интересно использовать аналоговые эксперименты теперь уже здесь, в экономике.

По сути, на новом месте я занимался задачами финансового проектирования. Это создание и разработка бизнес-проектов и финансовых моделей. Последнее - это не просто бухгалтерская отчетность. На самом деле, исходя из технологий производства выстраивается, высчитывается  вся цепочка  –  от создания предприятия и до реализации уже готовой продукции на рынке.  

Молодежь, ученые-физики, которые в девяностых годах уехали за рубеж из нашей лаборатории,  до сих пор занимаются темой компьютерного моделирования. Они увезли  с собой эти темы, они увезли с собой готовые диссертации и успешно продолжают работать. Почему люди уезжали? Почему из любимой науки ушел я?

Дело в том, что ученому-теоретику было очень тяжело работать в то время. Наука – вещь непрерывная,  где неуместен простой, любая проволочка вызывает отставание от коллег из зарубежных государств. У нас не было ни журналов научных, ни книг, у страны не было средств, чтобы их для нас купить. Не на что было выехать в командировки...

В теоретической физике если 2 – 3 года не заниматься темой вплотную, выпадаешь из нее, а заниматься абы как – не в моем стиле. И я ушел из науки. Ушел в 53 года. Знаете, возраст – не помеха. К этому времени уже многое было достигнуто в карьере физика, и я решил попробовать себя в другой ипостаси. Жалеть, оглядываться назад, было некогда.  Надо было двигаться вперед. Дети подросли. Их надо было обучать, содержать,  помогать им всячески, поэтому не приходилось раздумывать.

 - Сложно дался вам переход?

- Все зависит от человека - было бы желание. Мне нравилось  двигаться вперед, познавать. Я узнал значительно больше, было и неожиданное в вопросах экономики, в вопросах хозяйствования предприятия. Поэтому не задумывался над тем, что это совсем не так, как было в академическое время. 

Еще меня очень привлекала командная работа, используешь очень многие вещи, которые делают другие специалисты. Единственное, что это надо аккумулировать, анализировать, обобщать и выстраивать действующее предприятие в компьютере, то есть это живой организм. Как в реале, так же и в компьютере. Моя деятельность в физике, теоретическая работа, тоже всегда  была связана с вычислительными машинами. Для меня ЭВМ, затем уже настольные компьютеры – это как для некоторых авторучка. Рабочий инструмент.

-   Запомнился первый рабочий день в компании?   

-  Я попал в управление проектного финансирования к Ерлану Шинтуринову. Мы занималась всем, что касалось финансового планирования, прогнозов и развития самой компании.

Первое, что меня поразило, – энергичная молодежь. Времени суток не существовало, все надо было делать еще вчера! Старожилы компании наверняка помнят два знаменитых кожаных черных дивана, вот на них мы тогда дневали и ночевали. Я попал в команду с людьми, которые очень быстро работали и соображали. Мы с Ерланом Шинтуриновым тогда работали на пару. Знаете, как два пианиста на одном фортепьяно исполняют что-то, практически без слов. Это было уникальное время. Затем пришел опыт (смеется).

Позже  появилась другая компьютерная техника, штат расширился, обязанности разделились. Появилась молодежь, которая перенимала что-то от нас. Но, если честно,  мы им смотрим в рот больше, потому что у молодых новые взгляды. Это другие люди, они приносят какую-то новизну, даже в понимании тех вещей, которые ты знаешь. Вообще, мне всегда везло на людей. Привык работать в командах, хотя я, по сути, одиночка. Но команда для меня важна. Это первый судья твоих дел.

 - Вы упомянули, что вас в Raimbek привлекли идеи масштабных проектов.

- Да, когда я пришел в компанию, я начал с проекта завода по розливу безалкогольных напитков, потом был проект по управлению бройлерной птицефабрикой. А позже был просчитан и построен завод по производству соков - Raimbek Bottlers. И он удался во всех аспектах. По площадке, по персоналу, которым был завод укомплектован. Все расчеты, которые мы производили, с очень большой достоверностью легли уже затем и на фактические цифры. Это нас очень воодушевило, и мы начали считать проект по производству UHT-молока, который также был успешно реализован и до сих пор работает.  

- Как вы оцениваете ваш личный вклад в успех компании?

- Что я дал компании? Могу сказать так: точность оцифровки тех показателей бизнеса, которые интуитивно возникали у гуманитариев.  То есть точность оценки, логическое построение от самой идеи до старта проекта. Его сопровождение, анализ  явлений. В производстве, в финансах. Даже персонал оценивается определенными моделями.

Нет отраслей народного хозяйства в Казахстане, в которых бы я не поучаствовал в создании каких-то бизнес-идей, бизнес-проектов, финансовых моделей.  Мы даже  считали проект по строительству молочно-товарной фермы на 2 тыс. голов.  Была создана модель фермы, начиная с оборота стада, завоза животных, то есть полная модель, ну, будем говорить, технологическая,  создана результатом финансового планирования и прогнозирования.  Проект прошел апробацию  у голландских, немецких и израильских специалистов, мы работали по оборудованию с российским подразделением. И они все удивлялись той программе, которая была у нас создана. Проект рабочий, он может быть реализован при условии, что будет найдена большая площадка под кормовую базу и будет соответствующее финансирование.  

С самого начала мы развивались как многопрофильная компания. Интересные идеи, хорошие старт-апы, ряд очень успешных. Успешные потому, что сотрудники компании сильно напрягались, были воодушевлены достижением результатов. Мы пришли оттуда, где работать добросовестно, а потом уже получать вознаграждение за это, считалось нормой. Сейчас разговор уже больше идет о том, какой мне установят оклад, а там мы посмотрим, как я буду работать. Вероятно, прагматизм присущ молодому поколению  в большей степени, чем нам.

- Что доставляет вам самое большое удовольствие в работе?

Самое большое удовольствие получаю от того, если что-то задумано, и это получилось красиво. Работать для того, чтобы результат труда был красив. Вот, к примеру, соковый завод. Что было высчитано, спрогнозировано, то и получилось. И по затратам, и по доходной части. Рынок меняется, и угадать на длительном лаге времени это невозможно, но отчетность  бухгалтерская совпадала с планируемой. Помню, когда прошел первый год,  Ерлан Шинтуринов говорит: "Слушайте, у нас все совпало!"  А я ему: "Совпало? Ну, значит, так и поработали! (смеется).

А еще у нас работают удивительные люди. Их истории прихода в компанию иногда тоже удивительны. В свое время у нас работал один из первых продюсеров группы "А-Студио". Нефтяник, между прочим, по образованию. Представляете?!  Незабываемое впечатление сохраняется от общения с этими людьми во время работы, а если кто-то уходит из компании, то мы поддерживаем связь, это доставляет радость.

Каждый выстраивает жизнь по-своему, и если что-то вас не удовлетворяет, вы должны на коротком промежутке времени это менять. Мне работать в Raimbek интересно. Я  встречался с интересными людьми, я решал интересные задачи, я получал  достойное вознаграждение, ну чего желать лучшего?

Другие истории